福州市出臺(tái)做好企業(yè)人力資源保障八條措施

2019-12-09 11:57:42  來源:福州人才集團(tuán)  

  近日,市人社局、市財(cái)政局印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)人力資源保障的八條措施》(以下簡(jiǎn)稱《措施》)的通知,這些措施包括持續(xù)開展企業(yè)“誠信用工承諾”活動(dòng)、鼓勵(lì)企業(yè)吸納因市場(chǎng)因素造成失業(yè)的職工等,其中鼓勵(lì)企業(yè)招用新增加勞動(dòng)力和就業(yè)困難人員,其補(bǔ)貼當(dāng)年累計(jì)最高可達(dá)20萬元。

  1、對(duì)于我市規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)及列入市政府重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目

  招用新增員工(社保在我市首次參保)和我市就業(yè)困難人員,穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的,按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生(本科及以上)和就業(yè)困難人員(含城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭勞動(dòng)力)每人1000元,技能人才(中級(jí)技能證書及以上)每人800元,普通工500元標(biāo)準(zhǔn)予以企業(yè)補(bǔ)貼,每家企業(yè)當(dāng)年累計(jì)補(bǔ)助不超過20萬元。

  2、在我市工商注冊(cè)不超過3年的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶

  招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員每人1000元,其他人員每人500元,累計(jì)享受補(bǔ)貼總額不超過3萬元。

  3、對(duì)于制造業(yè)企業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)吸納因市場(chǎng)因素造成失業(yè)的職工

  每吸納1人并穩(wěn)定就業(yè)半年以上、按規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的,可給予500元的一次性補(bǔ)貼。

  《措施》鼓勵(lì)各類企業(yè)設(shè)立扶貧加工點(diǎn)、扶貧車間、扶貧基地吸納本地以及甘肅定西、寧夏固原等結(jié)對(duì)幫扶地區(qū)建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力,簽訂1年以上勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議并實(shí)現(xiàn)脫貧的(就業(yè)3個(gè)月以上,月均工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。企業(yè)評(píng)定為市級(jí)就業(yè)扶貧基地(典型企業(yè))的,吸納建檔立卡勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)達(dá)到30人,給予一次性10萬元獎(jiǎng)補(bǔ);每增加招用30人,增加一次性10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。獲評(píng)國家級(jí)就業(yè)扶貧基地(典型企業(yè))的,吸納建檔立卡勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)達(dá)到30人以上的企業(yè),給予一次性20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

  在社保補(bǔ)貼方面,各類用人單位招用就業(yè)困難人員,并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,在相應(yīng)期限內(nèi)按企業(yè)(單位)為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

  1、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,除對(duì)距法定退休年齡不足5年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn))的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。

  2、小型微型企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,在相應(yīng)期限內(nèi)按企業(yè)為畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限不超過1年。

  《措施》明確,對(duì)規(guī)模以上企業(yè)及列入市政府重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目以及參加市、縣(市)區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織赴省內(nèi)、外東西部勞務(wù)協(xié)作、山海勞務(wù)協(xié)作、校園招聘等活動(dòng),或經(jīng)市、縣(市)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核同意到異地參加或舉辦招聘活動(dòng)的,按每家企業(yè)省外3000元/次、省內(nèi)1000元/次一次性補(bǔ)助,每家企業(yè)每年最多補(bǔ)助2次(參加甘肅定西、寧夏固原勞務(wù)扶貧招聘按實(shí)際次數(shù)補(bǔ)貼)。

  為鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市企業(yè)引進(jìn)人才和勞動(dòng)力,《措施》指出,各類合法、誠信的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)引進(jìn)企業(yè)所在地縣(市)區(qū)就業(yè)和人才機(jī)構(gòu)備案,為我市市、縣(市)區(qū)規(guī)模以上企業(yè)及列入市政府重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目以及誠信用工企業(yè)引進(jìn)各類人才、勞動(dòng)力,穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的(按在我市首次參加社會(huì)保險(xiǎn)確認(rèn)),按高校畢業(yè)生(大專及以上)、技能人才(中級(jí)技能證書及以上)每人500元,普通工300元標(biāo)準(zhǔn)予以人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)。

  同時(shí),鼓勵(lì)各類高校、職業(yè)院校、技工院校和中西部勞務(wù)輸出地區(qū)與我市就業(yè)和人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)建立人力資源協(xié)作基地,為我市輸送各類合格人力資源(就業(yè)須滿3個(gè)月,以社保繳費(fèi)記錄或工資憑證為依據(jù))。院校每年協(xié)助推薦20名以上畢業(yè)生到我市企事業(yè)單位就業(yè)的,予以3萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助,每超過10名,再增加1萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。中西部勞務(wù)輸出地區(qū)每年組織100人以上勞動(dòng)力到我市企業(yè)就業(yè),予以3萬元獎(jiǎng)勵(lì),每超過50名,再增加1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

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