市人才集團(tuán)開展《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》集中宣講

　　按照省、市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于開展《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》（以下簡(jiǎn)稱《政務(wù)處分法》）宣傳教育活動(dòng)有關(guān)指示精神，市人才集團(tuán)于8月21日下午召開會(huì)議，專題學(xué)習(xí)《政務(wù)處分法》。會(huì)議由市人才集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)郭勇主持并作專題輔導(dǎo)，集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門干部職工參加。

　　會(huì)上，郭勇深刻闡述《政務(wù)處分法》出臺(tái)的背景和重大意義，以16組特殊的“數(shù)字”為線索，結(jié)合典型案例分析，從《政務(wù)處分法》制定的重要性、處分種類和適用對(duì)象、政務(wù)處分的程序等方面，對(duì)《政務(wù)處分法》的主要內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)解讀，并就貫徹執(zhí)行提出具體要求，具有極強(qiáng)的理論性、指導(dǎo)性及實(shí)用性。

　　郭勇強(qiáng)調(diào)

　　《政務(wù)處分法》為公職人員的行為劃出了清晰的“紅線”，構(gòu)筑起懲治職務(wù)違法的嚴(yán)密法網(wǎng)，表明了持續(xù)從嚴(yán)、一嚴(yán)到底的韌性和定力。集團(tuán)各級(jí)黨員干部職工要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，把“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和政治規(guī)矩，堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針，加強(qiáng)日常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。

　　《政務(wù)處分法》實(shí)現(xiàn)了對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督全覆蓋，是運(yùn)用法治強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督的重要制度，集團(tuán)各級(jí)黨員干部職工在日常工作中，要時(shí)刻繃緊紀(jì)法這根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　《政務(wù)處分法》充分體現(xiàn)了以“三不”一體理念思路途徑反腐敗斗爭(zhēng)，深化標(biāo)本兼治的精神，集團(tuán)各級(jí)要不折不扣地貫徹執(zhí)行《政務(wù)處分法》，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制，通過找管理漏洞、找制度空隙、找責(zé)任缺位，對(duì)不嚴(yán)密、不配套的制度及時(shí)修訂完善，把制度籠子建得更加嚴(yán)密，更加有效。

　　下一步，市人才集團(tuán)還將采取以考促學(xué)、教育警示等多種方式，進(jìn)一步深化《政務(wù)處分法》的再消化、再鞏固、再提升，切實(shí)做到將《政務(wù)處分法》融入實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐，引導(dǎo)集團(tuán)各級(jí)黨員干部職工學(xué)法知法，做到以法履職、秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)。