“1+1+N”人才政策體系（2024年版）亮點解讀

層次更清晰 條件更合理 支持范圍更廣泛

——“1+1+N”人才政策體系（2024年版）亮點解讀

17日，在“好年華 聚福州”第四屆人才峰會上，“1+1+N”人才政策體系（2024年版）發(fā)布，為各類人才來榕留榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)，搭建成長進步、施展才華的舞臺。這是對2022年發(fā)布的人才政策體系的一次修訂。政策做了哪些修訂，有何亮點？記者為您解讀。

2022年8月17日，“好年華 聚福州”“1+1+N”人才政策體系發(fā)布（兩個“1”分別指《“好年華 聚福州”人才行動計劃》《福州市高層次人才認定和支持辦法（試行）》，“N”指若干人才專項支持政策）。

“政策發(fā)布后，兩年來吸引和集聚了一大批優(yōu)秀人才，為福州經(jīng)濟社會發(fā)展獻智獻力。”市委組織部有關(guān)負責人介紹，為進一步提升政策精準度、優(yōu)化認定標準、簡化辦理流程，對原有政策進行了修訂。

其中，《“好年華 聚福州”人才行動計劃》根據(jù)新時代人才工作的新目標、新任務(wù)、新要求，主動融入人才集聚平臺建設(shè)，以強化現(xiàn)代化國際城市人才支撐為抓手，大膽探索、先行先試?！陡Ｖ菔懈邔哟稳瞬耪J定和支持辦法（修訂）》動態(tài)調(diào)整福州市高層次人才認定標準，優(yōu)化人才認定流程，修訂完善“閩都英才卡”服務(wù)實施細則。人才專項支持政策在修訂完善原有的13份專項支持政策的基礎(chǔ)上，新增《關(guān)于強化人才支撐 助力民營經(jīng)濟發(fā)展的措施（試行）》《關(guān)于福州市進一步加強海外引才工作的若干措施（試行）》，形成15份專項支持政策。

“新修訂的政策，可以歸納四個亮點?！痹撠撠熑苏f。

亮點一：引才導(dǎo)向更加鮮明

搶抓建設(shè)人才集聚平臺機遇，打造兩岸融合發(fā)展示范區(qū)先行城市，加大對臺灣人才的支持力度。

亮點二：引才視野更加寬廣

創(chuàng)新“以賽聚才”模式，人才可先獲得榮譽，落地后再享受待遇；

特級人才可享受最高1億元的綜合項目資金支持；

海外高層次人才最高可享受750萬元補助，引薦獎勵豐厚；

設(shè)立20億元的人才專項貸款，助力民營經(jīng)濟發(fā)展；

重點引進教育、衛(wèi)生等民生領(lǐng)域人才。

亮點三：辦理流程更加便捷

簡化認定流程，壓縮審核環(huán)節(jié)時間，推動政策“直達快享”；

人才服務(wù) “一窗辦”“線上辦”，打造“超預(yù)期”體驗。

亮點四：服務(wù)保障更加優(yōu)化

優(yōu)化“閩都英才卡”、“醫(yī)金住教行”5方面10項服務(wù)內(nèi)容，確保政策可兌現(xiàn)可落實；

按照“求職一張床、就業(yè)一間房、成家一套房”的標準，加大人才住房保障力度，讓人才無后顧之憂。

市委組織部有關(guān)負責人表示，經(jīng)過此次修訂完善，“好年華 聚福州”“1+1+N”人才政策體系層次更加清晰、條件設(shè)置更加合理、支持范圍更加廣泛，打造縱向覆蓋特級到G類各領(lǐng)域各層級人才、橫向提供各專項精準支持的“縱橫一體”的福州人才政策格局。（記者 林晗）